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为对标优秀企业管理经验，统一团队思想共识，8月17日，银河6163线路检测组织开展“大道同源”中高层管理人员专项主题培训。董事长朱本申结合赴深圳华为技术有限公司参访学习的所见所感，与集团中高层管理干部作专题分享，汲取先进企业精神内核，赋能企业管理提升。

培训现场，朱本申董事长深度解读华为发展精神内核。面对外部技术封锁，华为坚持自主创新、攻坚克难，彰显深厚的实业报国爱国情怀；而“以客户为中心”作为华为核心经营理念，把客户作为企业发展的根本，所有业务围绕客户真实需求开展，这与银河6163线路检测长期践行的企业文化大道同源。

董事长讲到，优秀企业的底层逻辑相通。集团倡导的三同三统一、四为五感恩文化理念，与华为的价值追求高度契合。“同频、同向、同行”，思想统一、目标统一、行动统一；坚守四为准则，常怀五颗感恩之心，是万世多年发展沉淀下来的精神财富。学习华为，不是照搬模式，而是吸收精神内核，把集团自身文化真正落地做实。

结合当前市场环境与集团经营实际，朱本申董事长对管理干部提出工作要求。全体中高层要带头转变思维，真正把“以客户为中心”落到业务全流程。销售前端要深挖客户需求，提供适配解决方案；后台部门做好服务支撑，高效赋能一线；管理人员摒弃内部消耗、力戒形式主义，以身作则带好队伍。

理念贵在知行合一。本次培训既是一次外部研学感悟分享，更是一次内部思想淬炼。下一步，集团全体管理人员将把华为奋斗精神与万世企业文化融会贯通，内化于心、外化于行，坚守实业初心，求真务实担当，凝聚团队合力，推动集团稳健高质量发展。